KJF feiert Auftakt für dreijähriges ESF-Projekt BEN
Fachkräftegewinnung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
„Wie halten Sie es mit der Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen?“ Diese Frage richtete kürzlich eine junge Hochschulabsolventin im Bewerbungsgespräch an Markus Mayer, Vorstandsvorsitzender der KJF Augsburg. Da habe er wieder ganz konkret erlebt, dass die Zeiten auf dem Arbeitsmarkt sich verändert hätten. „Noch vor zehn oder 15 Jahren hätte das niemand in einem Bewerbungsgespräch gefragt“, berichtete Mayer bei der offiziellen Auftaktveranstaltung mit knapp 100 Mitarbeitern und externen Gästen zum neuen KJF-Projekt berufUNDleben, kurz BEN. Dieses neue Projekt wird im Rahmen des Programms rückenwind+ drei Jahre lang durch den Europäischen Sozialfonds ESF gefördert.
Mit regelmäßig mehr als 100 offenen Stellen in ihren rund 80 Einrichtungen und Diensten ist für die KJF Augsburg deutlich spürbar, dass ein Nachfrageüberschuss an qualifizierten Fachkräften herrscht. Mit 5000 Mitarbeitern ist die KJF Augsburg einer der größten sozialen Arbeitgeber in Schwaben und Oberbayern.