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KJF feiert Auftakt für dreijähriges ESF-Projekt BEN

Fachkräftegewinnung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

„Wie halten Sie es mit der Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen?“ Diese Frage richtete kürzlich eine junge Hochschulabsolventin im Bewerbungsgespräch an Markus Mayer, Vorstandsvorsitzender der KJF Augsburg. Da habe er wieder ganz konkret erlebt, dass die Zeiten auf dem Arbeitsmarkt sich verändert hätten. „Noch vor zehn oder 15 Jahren hätte das niemand in einem Bewerbungsgespräch gefragt“, berichtete Mayer bei der offiziellen Auftaktveranstaltung mit knapp 100 Mitarbeitern und externen Gästen zum neuen KJF-Projekt berufUNDleben, kurz BEN. Dieses neue Projekt wird im Rahmen des Programms rückenwind+ drei Jahre lang durch den Europäischen Sozialfonds ESF gefördert.

BEN hat zwei ganz konkrete Ziele: Zum einen sollen neue Fachkräfte für die rund 80 Einrichtungen und Dienste der KJF gewonnen und zum anderen die bestehenden Mitarbeiter gehalten und deren Zufriedenheit mit der KJF Augsburg als Arbeitgeber erhöht werden. Ein zentrales Thema, um diese Ziele zu erreichen, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Denn dieses Thema spielt eine immer wichtigere Rolle – auch bereits für Menschen, die in den Beruf einsteigen oder auf Jobsuche sind. 

Mit regelmäßig mehr als 100 offenen Stellen in ihren rund 80 Einrichtungen und Diensten ist für die KJF Augsburg deutlich spürbar, dass ein Nachfrageüberschuss an qualifizierten Fachkräften herrscht. Mit 5000 Mitarbeitern ist die KJF Augsburg einer der größten sozialen Arbeitgeber in Schwaben und Oberbayern.