500 Teilnehmer beim Tag der Ausbildung bei der Firma Ehrmann
Coronabedingt erstmals digital
„Digitaler Tag der Ausbildung“: Über 500 Teilnehmer informierten sich bei der Familienmolkerei Ehrmann über verschiedene Ausbildungsberufe und die Möglichkeiten für ein Duales Studium.
Niedrigere Hemmschwelle für Fragen
„Mit unserem Online-Angebot konnten wir deutlich mehr junge Menschen erreichen als mit einem Ausbildungstag vor Ort“, sagt Ausbildungsleiter Thomas Schmid. Dabei kamen die Teilnehmer aus ganz Baden-Württemberg und Bayern, sogar eine Schülerin aus Bremen hatte sich zugeschaltet."Die Möglichkeit, sich flexibel online informieren, ist vielen Jugendlichen mittlerweile lieber als ein Termin vor Ort“, berichtet Ehrmann-Azubi-Leiter Schmid. Auch sei die Hemmschwelle, Fragen zu stellen, deutlich geringer als bei einem Workshop oder im persönlichen Gespräch vor Ort.
Mentale Stärke wird wichtiger
Nicht nur die Informationswege – auch das Arbeitsleben insgesamt habe sich als Folge von Covid-19 und Co. verändert, sagt Ehrmann-Personalleiter Stefan Häring.„Home Office und digitales Arbeiten erfordern deutlich mehr Initiative und Organisationskompetenz von jedem Einzelnen“, so Häring. Auch nach der Krise werde die mentale Stärke der Mitarbeiter – z.B. im Umgang mit neuen Herausforderungen - zunehmend wichtiger für das Arbeitsleben, ist der Personalexperte überzeugt.
